Ons succes hangt af van het welzijn, de verwezenlijkingen en ontwikkelingen van onze mensen. Newmont Goldcorp biedt de kans om deel uit te maken van een divers team met mondiale activiteiten. Onze doelstelling is om te investeren in en te bouwen aan een werkcultuur waardoor iedere persoon veilig kan werken, kan bijdragen aan het bedrijf en leiderschap kan tonen en groeien.
Onze mensen belonen
Newmont Goldcorp is industrieleider in het aantrekken en ontwikkelen van de volgende generatie leiders. Ons Total Rewards pakket biedt ontwikkelingsprogramma's, professionele mogelijkheden en een attractief salaris aan voor onze werknemers.
Onze competitieve en op de markt gebaseerde vergoeding houdt rekening met regionale en culturele verwachtingen op al onze locaties. Ons uitgebreid voordeelpakket omvat gezondheids- en welzijnscomponenten zoals ziektekosten,- levensverzekering en dekking van arbeidsongeschiktheid, maar ook pensioen, vakantie en betaald verlof, en waarderingspremies.
Onze mensen ontwikkelen
Newmont Goldcorp helpt werknemers te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen die kunnen worden gebruikt tijdens hun loopbaan. We moedigen alle werknemers aan om carrièreverwachtingen met hun manager te delen, sterke punten te identificeren en een actieplan te ontwikkelen om hun doelstellingen te bereiken. Newmont Goldcorp biedt mogelijkheden voor internationale opdrachten en reizen, waardoor ze de kans krijgen een goed gebalanceerd mondiaal bedrijfsperspectief te leren en ontwikkelen.
Onze toekomst wordt bepaald door de kwaliteit en capaciteit van onze leiders. Om een diverse en sterke pijplijn aan talent binnen Newmont Goldcorp te garanderen, ontwikkelen we leiders op alle niveau's via innovatieve programma's waarmee personen hun potentieel kunnen bereiken en zo hun bijdrage kunnen maximaliseren. We investeren in een waaier aan ontwikkelingskansen voor onze werknemers waaronder:
• Veiligheidstraining
• Technische opleiding
• Gespecialiseerde training: reddingen uit mijnen, mijningenieurs, omgaan met gevaarlijke materialen, milieubeheer, enz.
• Programma's voor leiderschapsontwikkeling
• Professionele conferenties en lidmaatschappen
• Terugbetaling van leergeld
• Coaching
• Begeleiding
• Formele klassikale opleiding
• Praktijkopleiding waaronder functieoverschrijdende projecten en speciale opdrachten
Mondiale inclusie en diversiteit
Met zijn mondiale activiteiten reflecteert Newmont Goldcorp's peroneel de diversiteit van de gemeenschappen waarin we actief zijn. We begrijpen dat samenwerking onder verschillende culturen, ideeën en perspectieven vele voordelen oplevert waaronder grotere creativiteit, innovatie, betere besluitvorming en werknemersbetrokkenheid.
Om ons competitief voordeel te behouden, willen we de meest getalenteerde mensen met diverse achtergronden aantrekken en ontwikkelen. Dit zal uiteindelijk leiden tot een verrijking in onze gemeenschapsrelaties, onze mensen en onze prestatie.